Arbetsprövning
Arbetsprövning är en möjlighet för en heltidssjukskriven att testa att arbeta hos sin egen arbetsgivare utan att sjukpenningen påverkas.
- 5 SIDOR
Hur beräknar du sjuklön?
I sjuklönelagen och kollektivavtalen finns reglerna om hur karensavdrag och sjuklön beräknas. Vi har samlat informationen här.
Läkarintyg
För att få rätt till sjuklön behöver arbetstagaren lämna in ett läkarintyg. Här beskriver vi även kort gällande förstadagsintyg.
Plan för återgång i arbete
Här kan du bland annat läsa vad planen bör innehålla, vilka regler som gäller samt om det finns undantag kring rehabiliteringsansvar.
- 14 SIDOR
Rehabilitering
Vad är en rehabiliteringsplan, och vem ansvarar för vad i rehabiliteringsarbetet? Det och mycket mer kan du läsa här.
- Vilka bestämmelser gäller för rehabiliteringsansvaret?
- Rehabiliterings- och anpassningsåtgärder
- Vem ansvarar för vad i rehabiliteringsarbetet?
- Arbetsgivarens skyldighet att utreda arbetstagares rehabiliteringsbehov
- Vilka åtgärder är arbetsgivaren skyldig att överväga?
- Hur långt sträcker sig rehabiliteringsansvaret?
- Vilket ansvar har arbetstagaren för sin rehabilitering?
- Försäkringskassans ansvar
- Vad är ett avstämningsmöte?
- Krävs det särskilda rutiner för rehabilitering och arbetsanpassning?
- Krävs det en särskild policy för rehabilitering och arbetsanpassning?
- Kan en arbetsgivare få bidrag till arbetshjälpmedel och andra rehabiliteringsinsatser?
- Ska arbetsgivare förhandla med facket i samband med rehabilitering?
- Vad händer när rehabiliteringsåtgärderna inte hjälper?
- 5 SIDOR
Uppsägning i samband med sjukdom
När en anställd inte kan utföra något arbete av betydelse kan det eventuellt bli aktuellt med uppsägning. I det här avsnittet kan du läsa mer om vad som gäller.
- 12 SIDOR
Vad gäller under sjukperioden dag 1 till 14 ?
Under de första 14 kalenderdagarna i sjukperioden betalar arbetsgivaren sjuklön. Här har vi samlat allt som du som arbetsgivare behöver känna till.
- Vad är försäkringsmedicinskt beslutsstöd?
- Varför är det viktigt med dokumentation?
- Vad är en skriftlig försäkran?
- Måste arbetstagaren anmäla sin sjukfrånvaro till arbetsgivaren
- Vad är återinsjuknanderegeln?
- Vad är sjukperiod?
- Vad är sjuklöneperiod?
- Vad är karensavdrag?
- Vem har rätt till sjuklön?
- Vad är sjuklön?
- Vad är arbetsförmåga?
- Vad är sjukdom?
- 11 SIDOR
Vad gäller under sjukperioden dag 15 och framåt
Från och med dag 15 betalar Försäkringskassan ut sjukpenning. I det här avsnittet kan du läsa mer om vad som händer under en längre sjukperiod.
- Vad är särskilt högriskskydd?
- Vad är allmänt högriskskydd?
- Vad är sjukersättning och aktivitetsersättning?
- Vilka är ersättningsnivåerna för sjukpenning och när utges dessa?
- Måste arbetsgivaren sjukanmäla arbetstagaren?
- Vad innebär den lagstadgade rätten till ledighet för att prova ett nytt arbete?
- Vilka är tidsgränserna i rehabiliteringskedjan?
- Vad innebär rehabiliteringskedjan?
- Vad är rehabiliteringsersättning?
- Vem kan få förebyggande sjukpenning?
- När får arbetstagaren rätt till sjukpenning?