Arbetsprövning
Arbetsprövning är en möjlighet för en heltidssjukskriven att testa att arbeta hos sin egen arbetsgivare utan att sjukpenningen påverkas.
Plan för återgång i arbete
Här kan du bland annat läsa vad planen bör innehålla, vilka regler som gäller samt om det finns undantag kring rehabiliteringsansvar.
- 14 SIDOR
Rehabilitering
Vad är en rehabiliteringsplan, och vem ansvarar för vad i rehabiliteringsarbetet? Det och mycket mer kan du läsa här.
- Vilka bestämmelser gäller för rehabiliteringsansvaret?
- Rehabiliterings- och anpassningsåtgärder
- Vem ansvarar för vad i rehabiliteringsarbetet?
- Arbetsgivarens skyldighet att utreda arbetstagares rehabiliteringsbehov
- Vilka åtgärder är arbetsgivaren skyldig att överväga?
- Hur långt sträcker sig rehabiliteringsansvaret?
- Vilket ansvar har arbetstagaren för sin rehabilitering?
- Försäkringskassans ansvar
- Vad är ett avstämningsmöte?
- Krävs det särskilda rutiner för rehabilitering och arbetsanpassning?
- Krävs det en särskild policy för rehabilitering och arbetsanpassning?
- Kan en arbetsgivare få bidrag till arbetshjälpmedel och andra rehabiliteringsinsatser?
- Ska arbetsgivare förhandla med facket i samband med rehabilitering?
- Vad händer när rehabiliteringsåtgärderna inte hjälper?
- 5 SIDOR
Uppsägning i samband med sjukdom
När en anställd inte kan utföra något arbete av betydelse kan det eventuellt bli aktuellt med uppsägning. I det här avsnittet kan du läsa mer om vad som gäller.
- 12 SIDOR
Vad gäller under sjukperioden dag 1 till 14 ?
Under de första 14 kalenderdagarna i sjukperioden betalar arbetsgivaren sjuklön. Här har vi samlat allt som du som arbetsgivare behöver känna till.
- Vad är försäkringsmedicinskt beslutsstöd?
- Varför är det viktigt med dokumentation?
- Vad är en skriftlig försäkran?
- Måste arbetstagaren anmäla sin sjukfrånvaro till arbetsgivaren
- Vad är återinsjuknanderegeln?
- Vad är sjukperiod?
- Vad är sjuklöneperiod?
- Vad är karensavdrag?
- Vem har rätt till sjuklön?
- Vad är sjuklön?
- Vad är arbetsförmåga?
- Vad är sjukdom?
- 10 SIDOR
Vad gäller under sjukperioden dag 15 och framåt
Från och med dag 15 betalar Försäkringskassan ut sjukpenning. I det här avsnittet kan du läsa mer om vad som händer under en längre sjukperiod.
- Vad är särskilt högriskskydd?
- Vad är sjukersättning och aktivitetsersättning?
- Vilka är ersättningsnivåerna för sjukpenning och när utges dessa?
- Måste arbetsgivaren sjukanmäla arbetstagaren?
- Vad innebär den lagstadgade rätten till ledighet för att prova ett nytt arbete?
- Vilka är tidsgränserna i rehabiliteringskedjan?
- Vad innebär rehabiliteringskedjan?
- Vad är rehabiliteringsersättning?
- Vem kan få förebyggande sjukpenning?
- När får arbetstagaren rätt till sjukpenning?