Arbetsgivarguiden

Det finns flera viktiga saker att tänka på när du ska anställa. Här hittar du information om anställningsformer, företrädesrätt och anställningsbevis.

Här hittar du information om systematiskt arbetsmiljöarbete och ditt ansvar om arbetsgivare för arbetsmiljön.

​Här hittar du bland annat information om arbetstidens förläggning, övertid, vilotid samt hur det skiljer sig åt för arbetare och tjänstemän.

Regler om anställnings upphörande återfinns huvudsakligen i lagen om anställningsskydd (LAS). Här hittar du all information som du kan behöva vid avslutande av en anställning.

Om ni anlitar bemanningsföretag finns det en skyldighet för er som s.k. kundföretag att under vissa förutsättningar erbjuda bemanningsanställda tillsvidareanställning efter 24 månaders inhyrning.

Vilka regler gäller vid deltidspension och vilka omfattas? Här kan du läsa om deltidspension.

Här beskrivs vilka skyldigheter du har som arbetsgivare enligt diskrimineringslagstiftningen. Ta del av regler, rättsfall och en checklista som kan vara bra att ha i ett arbete mot diskriminering.

Är en ny form av anställning som kan tillämpas om fack och arbetsgivareförbund har kommit överens om det i kollektivavtalen.

Integritetsfrågor i arbetslivet får större och större fokus inom arbetsrätten. Här berättar vi om olika områden som ni kan stöta på, exempelvis kamerabevakning.

Det finns många olika former av ledighet, allt från föräldraledighet till studieledighet. Som arbetsgivare behöver du veta vilka regler som gäller.

Vilka regler gäller kring lön och ersättningar? Hur planerar du för ett medarbetarsamtal? Det och mycket mer beskrivs här.

Lönekartläggning syftar till att upptäcka och vidta åtgärder mot osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Det är en del av företagets arbete med aktiva åtgärder.

Som arbetsgivare kommer du ha många kontakter med dina fackliga motparter. Här beskrivs hur MBL-förhandlingar går till, vad som gäller kring fackligt förtroendevalda samt facklig representation i styrelsen.

Det är vanligt att företag antar policies i olika arbetsgivarfrågor. I det här avsnittet hittar du exempel på olika policies, exempelvis IT-policy och arbetsmiljöpolicy.

Förskottssemester, semester för nyanställda, sparad semester, vad gäller egentligen? Här hittar du all info om semester som du som arbetsgivare kan behöva.

Här kan du läsa mer om bland annat sjukintyg, rehabilitering, beräkning av sjuklön, plan för återgång i arbete samt mycket mer.

Arbetsgivaren har enligt skadeståndslagen ansvar för skador som anställda vållar i tjänsten, s.k. principalansvar. I vissa fall kan den anställde själv bli ansvarig för de skador hen vållar.

Vad gäller egentligen vid strejk och konflikt? Vad betyder fredsplikt? Lockout, blockad? Här hittar du matnyttig information för dig som arbetsgivare.

Vad gäller vid ledighet för tjänstgöring i totalförsvaret i fred, höjd beredskap och krig?

​Här hittar du regler i kollektivavtalet som styr yrkesutbildning och fortbildning av personal på arbetaresidan.

Vad gäller vid övergång av verksamhet? Behöver du förhandla med facket? Vad händer med kollektivavtalen? Här hittar du svaren.