I Arbetsgivarguiden finns information som underlättar för dig som arbetsgivare att driva och utveckla din verksamhet. Vi har samlat de vanligaste frågorna som våra medlemsföretag ställs inför, exempelvis hur du hanterar en uppsägning. Här hittar du även relevanta rättsfall, blanketter, mallar och andra praktiska verktyg som kan vara till nytta i din vardag som arbetsgivare.
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.
Välkommen till Arbetsgivarguiden! A-Ö listningen ger dig en överblick av innehållet så att du enkelt kan klicka dig vidare till ämnet du vill läsa mer om.
Här kan du läsa mer om bland annat sjukintyg, rehabilitering, beräkning av sjuklön, plan för återgång i arbete samt mycket mer.
Under de första 14 kalenderdagarna i sjukperioden betalar arbetsgivaren sjuklön. Här har vi samlat allt som du som arbetsgivare behöver känna till.
Från och med dag 15 betalar Försäkringskassan ut sjukpenning. I det här avsnittet kan du läsa mer om vad som händer under en längre sjukperiod.
Här kan du bland annat läsa vad planen bör innehålla, vilka regler som gäller samt om det finns undantag kring rehabiliteringsansvar.
Vad är en rehabiliteringsplan, och vem ansvarar för vad i rehabiliteringsarbetet? Det och mycket mer kan du läsa här.
När en anställd inte kan utföra något arbete av betydelse kan det eventuellt bli aktuellt med uppsägning. I det här avsnittet kan du läsa mer om vad som gäller.
Från och med dag 15 betalar Försäkringskassan ut sjukpenning. I det här avsnittet kan du läsa mer om vad som händer under en längre sjukperiod.
Det särskilda högriskskyddet är ett inkomstskydd för arbetstagare som riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta.
Den som är mellan 30 och 64 år kan ha rätt till sjukersättning (i dagligt tal ”förtidspension”)
Information om sjukpenningnivåer och hur länge de kan utges framgår av Försäkringskassans hemsida.
Har en arbetsgivare skyldighet att anmäla att en arbetstagare har varit sjukskriven och fått sjuklön till Försäkringskassan?
Under en viss period har en sjukskriven arbetstagare enligt lag rätt att vara ledig från sitt ordinarie arbete för att prova arbete hos annan arbetsgivare.
Förenklat kan man säga att de fasta tidsbestämda hållpunkterna är dag 1-90, dag 91-180 och dag 181-365.
Rehabiliteringskedjan innebär att Försäkringskassan prövar arbetstagares arbetsförmåga, vid ett antal fasta tidsbestämda hållpunkter.
Arbetstagaren kan få rehabiliteringsersättning när han eller hon deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering, t.ex. arbetsträning eller utbildning.
Den som genomgår medicinsk behandling eller medicinsk rehabilitering för att förebygga sjukdom eller förkorta sjukdomstiden kan ha rätt till förebyggande sjukpenning.
Från och med den femtonde dagen efter sjukanmälan kan arbetstagaren få sjukpenning från Försäkringskassan.
Logga in med BankID - tryggt och enkelt.
Första gången behöver du fylla i företagsuppgifter så vi kan koppla din inloggning med rätt företag och ditt medlemskap.
Logga in med BankID Logga in med användarnamn och lösenord Här kan du logga in som tidigare. Vi rekommenderar dig som medlem att byta till BankID-inloggning så snart du kan.
Den gamla inloggningen finns kvar en tid till, men vi rekommenderar att du byter redan nu. Byt till BankID
Som medlem hos Transportföretagen får ditt företag hjälp, stöd och möjlighet att påverka.
Bli medlem