I Arbetsgivarguiden finns information som underlättar för dig som arbetsgivare att driva och utveckla din verksamhet. Vi har samlat de vanligaste frågorna som våra medlemsföretag ställs inför, exempelvis hur du hanterar en uppsägning. Här hittar du även relevanta rättsfall, blanketter, mallar och andra praktiska verktyg som kan vara till nytta i din vardag som arbetsgivare.
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.
Välkommen till Arbetsgivarguiden! A-Ö listningen ger dig en överblick av innehållet så att du enkelt kan klicka dig vidare till ämnet du vill läsa mer om.
Lönekartläggning syftar till att upptäcka och vidta åtgärder mot osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Det är en del av företagets arbete med aktiva åtgärder.
Lönekartläggning syftar till att upptäcka och vidta åtgärder mot osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Det är en del av företagets arbete med aktiva åtgärder.
Om du har minst 10 anställda ska du dokumentera arbetet årligen.
Löneskillnader är sakligt motiverade om de inte har något samband med att det rör sig om män respektive kvinnor.
Först ska ni analysera eventuella löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika arbete.
Här kan du läsa mer om hur ni som företag ska jämföra lönerna.
Med lika arbete menas att två eller flera personer inom en grupp utför samma, eller i det närmaste samma arbetsuppgifter.
Lönekartläggningen innefattar en genomgång av själva lönesystemet och arbetstagarnas löner men det behöver inte ske med hjälp av en systematisk arbetsvärdering eller annan externt utvecklad värderingsmetod.
Gruppen bör bestå av både kvinnor och män som alla har lika stort inflytande. De ska representera både arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan.
Tanken är att arbetet med lönekartläggningen ska ske i samverkan med facket men ansvaret för att arbetet genomförs ligger på arbetsgivaren.
Logga in med BankID - tryggt och enkelt.
Första gången behöver du fylla i företagsuppgifter så vi kan koppla din inloggning med rätt företag och ditt medlemskap.
Logga in med BankID Logga in med användarnamn och lösenord Här kan du logga in som tidigare. Vi rekommenderar dig som medlem att byta till BankID-inloggning så snart du kan.
Den gamla inloggningen finns kvar en tid till, men vi rekommenderar att du byter redan nu. Byt till BankID
Som medlem hos Transportföretagen får ditt företag hjälp, stöd och möjlighet att påverka.
Bli medlem