I Arbetsgivarguiden finns information som underlättar för dig som arbetsgivare att driva och utveckla din verksamhet. Vi har samlat de vanligaste frågorna som våra medlemsföretag ställs inför, exempelvis hur du hanterar en uppsägning. Här hittar du även relevanta rättsfall, blanketter, mallar och andra praktiska verktyg som kan vara till nytta i din vardag som arbetsgivare.
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.
Välkommen till Arbetsgivarguiden! A-Ö listningen ger dig en överblick av innehållet så att du enkelt kan klicka dig vidare till ämnet du vill läsa mer om.
Här kan du läsa mer om bland annat sjukintyg, rehabilitering, beräkning av sjuklön, plan för återgång i arbete samt mycket mer.
Under de första 14 kalenderdagarna i sjukperioden betalar arbetsgivaren sjuklön. Här har vi samlat allt som du som arbetsgivare behöver känna till.
I sjuklönelagen och kollektivavtalen finns reglerna om hur karensavdrag och sjuklön beräknas. Vi har samlat informationen här.
För att få rätt till sjuklön behöver arbetstagaren lämna in ett läkarintyg. Här beskriver vi även kort gällande förstadagsintyg.
Från och med dag 15 betalar Försäkringskassan ut sjukpenning. I det här avsnittet kan du läsa mer om vad som händer under en längre sjukperiod.
Här kan du bland annat läsa vad planen bör innehålla, vilka regler som gäller samt om det finns undantag kring rehabiliteringsansvar.
Arbetsprövning är en möjlighet för en heltidssjukskriven att testa att arbeta hos sin egen arbetsgivare utan att sjukpenningen påverkas.
Vad är en rehabiliteringsplan, och vem ansvarar för vad i rehabiliteringsarbetet? Det och mycket mer kan du läsa här.
När en anställd inte kan utföra något arbete av betydelse kan det eventuellt bli aktuellt med uppsägning. I det här avsnittet kan du läsa mer om vad som gäller.
Under de första 14 kalenderdagarna i sjukperioden betalar arbetsgivaren sjuklön. Här har vi samlat allt som du som arbetsgivare behöver känna till.
Försäkringsmedicinskt beslutsstöd är ett stöd, för läkare och handläggare på Försäkringskassan, som Socialstyrelsen har utarbetat.
För att kunna bedöma om arbetsgivaren verkligen har uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar är det viktigt att dokumentera alla åtgärder som vidtas under rehabiliteringsärendets gång.
Arbetstagaren ska lämna skriftlig försäkran till sin arbetsgivare om att han eller hon har varit sjuk och ange i vilken omfattning arbetsförmågan har varit nedsatt på grund av sjukdomen.
Arbetstagaren ska snarast anmäla all frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall till arbetsgivaren. Arbetstagaren ska samtidigt tala om när man beräknar att åter vara i tjänst.
Sammanfattningsvis innebär återinsjuknanderegeln att två sjukperioder slås ihop till en sjuklöneperiod om arbetstagaren blir sjuk igen kort tid efter att han eller hon börjat arbeta efter en tidigare sjukperiod.
En sjukperiod är den tid då en arbetstagare i oavbruten följd lider av sjukdom och har nedsatt arbetsförmåga.
Sjuklöneperioden omfattar den första dagen då arbetstagaren är frånvarande från arbetet på grund av nedsatt arbetsförmåga och de därpå följande tretton kalenderdagarna i sjukperioden, det vill säga totalt fjorton dagar.
Karensavdrag är ett avdrag som inleder varje ny sjuklöneperiod. Karensavdraget ser olika ut beroende på om sjuklönelagen tillämpas eller om reglering finns i tillämpligt kollektivavtal.
Huvudregeln för rätt till sjuklön är att arbetstagaren har anställts för en period om minst en månad. Han har då rätt till sjuklön från första dagen av den avtalade anställningen.
Det handlar om den ersättning som arbetsgivaren betalar under de första fjorton dagarna som en arbetstagare är sjuk.
Det handlar om förmågan att arbeta, det behöver inte betyda att alla sjukdomar minskar arbetsförmågan.
Det handlar om varje onormalt fysiskt och psykiskt tillstånd och det omfattar allt från skönhetsoperationer till fotbollsskador.
Logga in med BankID - tryggt och enkelt.
Första gången behöver du fylla i företagsuppgifter så vi kan koppla din inloggning med rätt företag och ditt medlemskap.
Logga in med BankID Logga in med användarnamn och lösenord Här kan du logga in som tidigare. Vi rekommenderar dig som medlem att byta till BankID-inloggning så snart du kan.
Den gamla inloggningen finns kvar en tid till, men vi rekommenderar att du byter redan nu. Byt till BankID
Som medlem hos Transportföretagen får ditt företag hjälp, stöd och möjlighet att påverka.
Bli medlem