Jämställdhetsguide – Trivsel

Det finns tre olika guider i denna färdplan. Alla är tänkta att passa oavsett storlek på företag. Utifrån olika scenarion och förändringsarbete ni gör kan dessa användas på olika sätt.

Varför bidrar ökad trivsel till mer jämställda arbetslag?

Trivsel är något vi gör i vardagen och är ett löpande arbete.
En jämställd arbetsplats skapas av de bästa förutsättningarna för en bra arbetsmiljö och för att motverka diskriminering.
Det är också något som skapas tillsammans mellan både chefer och medarbetare samt det går att göra både roligt och enkelt.
Innehållet i de tre guiderna är därför baserat på allas medverkan för bästa utfall.