En jämställd arbetsplats skapas av de bästa förutsättningarna för en bra arbetsmiljö och att motverka diskriminering.
Trivsel är något vi gör i vardagen och ett löpande arbete.
Det är också något ni skapar tillsammans med både chefer och medarbetare och det går att göra roligt och enkelt.
Innehållet är därför baserat på allas medverkan.
Färdplanen guidar er genom en arbetsgrupps arbete, en medarbetarundersökning och en gemensam workshop med era kollegor för att sedan landa i en handlingsplan med aktiva åtgärder.
