Kompetensförsörjning – fortsatta kompetensbehov på arbetsmarknaden

Omvärlden kännetecknas av många mörka moln. Krig, lågkonjunktur, inflation och många dystra framtidsprognoser ger sammantaget en framtidsbild med negativa förtecken. Trots det ser vi en fortsatt stark efterfrågan på arbetskraft i många branscher. Men så är inte för evigt. Och flera är bedömare som drar slutsatsen att efterfrågan på arbetskraft kan komma att vika vid utevaron av geopolitisk stabilitet och inflationsdämpande åtgärder.

För transportsektorn gäller att vi fortfarande får signaler om ett arbetskraftsbehov och många är de företag som vittnar om stora svårigheter att hitta rätt kompetens. Vårt arbete med branschens kompetensförsörjning går därför på högvarv. I regel är det arbete med effekter på lite längre sikt, men det finns även aktiviteter där vi eftersträvar kortsiktighet. Ett exempel på det senare är våra diagnostiska test ämnade att skapa både förståelse för och kunskap om branschens behov av kompetens. I det sammanhanget är det mycket glädjande att konstatera att hundratals elever över hela Sverige kommer ges möjlighet att delta i provet. I gruppen exempel med mer långsiktig effekt kan man räkna in satsningen på deltagande i Euroskills. Det gör vi i förhoppningen om att fler unga människor – och deras föräldrar, liksom samhället i stort – upptäcker vilka spännande yrken som finns i transportsektorn.

Jag tror på dialog som medel för att nå framgång. Därför faciliterar vi möten mellan företag och elever/studenter – just för att skapa förståelse för varandras behov och prioriteringar. Det här gör vi i nuläget i sjöfartsbranschen, men det kanske är ett koncept som kan skalas upp även till andra delar av transportsektorn på sikt.

Om mycket av det ovan plus mycket annat kan ni läsa om i det här nyhetsbrevet. Ett brev som vill stärka dialogen mellan näringslivet och skol- och utbildningsvärlden samt sprida information om våra prioriteringar.

I vanlig ordning välkomnar jag dina tankar och förslag om hur vi inom Transportföretagen kan bidra till att gymnasieskolor och högskolor kan bli än mer framgångsrika med sina uppdrag. Tveka inte att höra av dig.

Caj Luoma, chef Kompetensförsörjning

Caj Luoma, chef kompetensförsörjning