Start / Prioriterade frågor / Rapporter / Rapporter om kompetensförsörjning

Rapporter om kompetensförsörjning

Transportföretagen genomför regelbundet undersökningar för att mäta och kartlägga rekryteringsbehoven hos våra medlemsföretag inom olika delar av transportbranschen. Resultaten från undersökningarna används i dialog med:
- politiker
- myndigheter
- huvudmän
- skolor
- allmänheten

Syftet är att sprida kunskap om var behoven finns och att bidra till lösningar för en hållbar kompetensförsörjning. Våra rapporter om kompetensförsörjning hittar du här nedan. Du får gärna använda dem – kom bara ihåg att ange Transportföretagen som källa.

Tempen på sjöfartsbranschen 2025 

Den svenska sjöfartsbranschen står inför ett stort behov av personal. Enligt Transportföretagens rapport Tempen på sjöfartsbranschen 2025 behöver närmare 2 200 nya medarbetare rekryteras till och med 2027. Om behovet inte möts riskerar både persontransporter och svensk export att påverkas.

I vår rapport Tempen på sjöfartsbranschen 2025 kan du läsa om slutsatser och åtgärdsförslag.

Transportnäringen och framtidens arbetsmarknad

Transportnäringen befinner sig i en tid av omställning – tekniskt, kompetensmässigt och samhälleligt. Behovet av arbetskraft försvinner inte i takt med ny teknik. Tvärtom blir det allt tydligare att den tekniska utvecklingen ökar efterfrågan på människor med rätt kompetens, i rätt tid.

Rapporten ”Transportnäringen och framtidens arbetsmarknad”  analyserar hur rekryteringsbehoven i transportnäringen utvecklas fram till år 2040.

Klicka här för att ta del av rapporten och här för att beställa den tryckta versionen.

Tempen på motorbranschen 2025

6 500 nya medarbetare kommer att krävas i motorbranschen de kommande tre åren.
Samtidigt kostar oförmågan att tillsätta tjänster branschen över 350 miljoner kronor per år i uteblivna intäkter. Det visar Tempen på motorbranschen 2025, som tagits fram av Transportföretagen.

Tempen på motorbranschen 2025 - Riksrapport

Länsrapporter

Yrkeshögskolan och transportsektorn

– därför är möjligheterna stora

Transportsektorn har ett stort kompetensbehov, och allt tyder på att kompetensbristen kommer att fortsätta vara en stor utmaning under de närmaste tio åren. Enligt HUI Research kommer det med dagens rekryteringstakt att saknas mellan 52 000 och 85 000 medarbetare 2035, baserat på olika tillväxtprognoser.

Läs mer i rapporten

Tempen på bussbranschen 2023

Rekryteringsbehovet inom bussbranschen är fortsatt högt. Under kommande tre år behöver branschen rekrytera 8 100 bussförare. Om företagen inte lyckas rekrytera kommer det få samhällskonsekvenser. Det visar Transportföretagens nya rapport, Tempen på bussbranschen.

Tempen på bussbranschen 2023 - Sverige

Länsrapporter

Transportsektorn i förändring - ett kompetensperspektiv

Klicka här för att ta del av rapporten och här för att beställa den tryckta versionen.

Bli medlem

Att ditt företag blir medlem innebär att ni får hjälp, stöd och möjligheten att påverka. Här är några av alla fördelar ett medlemskap för med sig:

  • Hjälp genom arbetsrättens alla steg

    Som medlem får du och ditt företag stöd i de arbetsrättsliga frågor som kan uppkomma på din arbetsplats. 

  • Ett gediget branscharbete

    Vi arbetar målmedvetet för att stärka de politiska förutsättningar som våra medlemsföretag verkar under, oavsett om det gäller lagar, skatter, att stärka kompetensförsörjningen eller EU-frågor. Genom att bli medlem får du möjlighet att vara med och påverka.

  • Ett medlemskap är en kvalitetsstämpel

    Att vara medlem innebär att du både omfattas av ett kollektivavtal och dessutom blir en del av Svenskt Näringsliv. Det är en kvalitetsstämpel för er verksamhet, både när ni har att göra med kunder och när ni ska rekrytera ny kompetens.

  • En hemsida fylld med branschnära innehåll

    Logga in på vår hemsida och få tillgång till exklusivt innehåll, så som Arbetsgivarguiden eller ta del av utbildningar och nyheter som riktar sig till dig.

Bli medlem