Omplaceringsutredning

Om du som arbetsgivare överväger att säga upp en anställd på grund av personliga förhållanden, måste du först undersöka om det finns ett annat ledigt arbete som kan erbjudas den anställde. 

Det här är en låst artikel

Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.

Är du inte medlem än?

För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.

Bli medlem

Behöver du hjälp?

Ring vår jour, öppet vardagar kl 8-17