Sammanfattning: Uppsägning pga personliga skäl
Om skälet till uppsägning beror på den anställde personligen, dennes beteende eller sätt att sköta sitt arbete, kallas det uppsägning på grund av personliga förhållanden. Exempel kan vara samarbetsproblem, misskötsamhet eller att den anställde inte klarar av sitt arbete.
Det här är en låst artikel
Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.
Är du inte medlem än?
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.