Vad gäller vid missbruk av narkotiska preparat?
Narkotikamissbruk av olika slag förekommer i arbetslivet och kan arbetsrättsligt vara en komplex fråga för arbetsgivaren. Arbetstagare som har ett narkotikamissbruk, oavsett om det är kort- eller långvarigt, är inte sjuk ur ett arbetsrättsligt perspektiv och har därför inget förstärkt anställningsskydd i LAS.
Det här är en låst artikel
Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.
Är du inte medlem än?
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.