Får arbetsgivare säga upp en arbetstagare på grund av sjukdom?
Huvudprincipen i svensk rätt är att en arbetstagare inte kan sägas upp på grund av sjukdom. Sjukdom utgör med andra ord inte sakliga skäl för uppsägning.
Det här är en låst artikel
Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.
Är du inte medlem än?
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.