Krävs det en särskild policy för rehabilitering och arbetsanpassning?
Arbetsgivaren måste inte ha en särskild rehabiliteringspolicy, utan detta är frivilligt och kan vara ett bra redskap så att alla vet vilka rutiner som finns.
Det här är en låst artikel
Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.
Är du inte medlem än?
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.