Hur kan kartläggning och analys gå till?
Lönekartläggningen innefattar en genomgång av själva lönesystemet och arbetstagarnas löner men det behöver inte ske med hjälp av en systematisk arbetsvärdering eller annan externt utvecklad värderingsmetod. Diskrimineringsombudsmannen, DO, har tagit fram en e-guide om lönekartläggning.
Det här är en låst artikel
Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.
Är du inte medlem än?
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.