Kön
Diskrimineringsgrunden kön definieras i lagen som att någon är man eller kvinna. EU-domstolen har dock klargjort att även transsexuella personer omfattas av denna diskrimineringsgrund.
Det här är en låst artikel
Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.
Är du inte medlem än?
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.