Vad är indirekt diskriminering?
Med indirekt diskriminering menas att en person missgynnas genom tillämpning av bestämmelser, kriterier eller förfaringssätt som visserligen framstår som neutrala men som i praktiken särskilt missgynnar personer som skyddas av diskrimineringslagstiftningen.
Det här är en låst artikel
Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.
Är du inte medlem än?
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.