Sammanfattning av aktiva åtgärder
Aktiva åtgärder syftar till att förebygga och motverka diskriminering. Till skillnad från diskrimineringsförbuden, som är avsedda att motverka konkreta diskriminerande handlingar i individuella fall, så ska aktiva åtgärder förebygga diskriminering samt främja lika rättigheter och möjligheter på en mer generell och strukturell nivå.
Det här är en låst artikel
Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.
Är du inte medlem än?
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.