Policy trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier
Alla arbetsgivare är skyldiga att ha riktlinjer och rutiner mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier enligt diskrimineringslagen (2008:567). Nedan är ett exempel på hur en sådan riktlinje och rutin kan se ut, och som kan användas som utgångspunkt när ni utformar era egna riktlinjer och rutiner.
Här hittar du ett exempel på hur en policy mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier kan se ut.
Det här är en låst artikel
Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.
Är du inte medlem än?
För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.