Om du ska anställa minderåriga

Den som inte fyllt 18 år är minderårig. Om du anställer en minderårig behöver du göra en särskild riskbedömning av arbetsmiljön.

Det här är en låst artikel

Är du redan medlem kan du logga in för att fortsätta läsa.

Är du inte medlem än?

För att kunna ta del av innehållet i Arbetsgivarguiden behöver du logga in.
Läs mer om fördelarna med att vara medlem i något av våra sju förbund.

Bli medlem

Behöver du hjälp?

Ring vår jour, öppet vardagar kl 8-17