Europasatsning för att möta bussförarbristen
Bristen på bussförare är välkänt inom hela branschen. Nu har EU en ny satsning som kan lösa en del av problemet inom branschen. Satsningen som kallas “Europaåret för kompetens” ska med olika mål stötta företag med att hitta rätt kompetens från andra länder.
Syftet med “Europaåret för kompetens” är att det ska förenkla för människor och företag att bidra till den gröna- och digitala omställningen. Några av de föreslagna åtgärderna i satsningen är bland annat att underlätta för yrkesverksamma förare från andra länder att bli godkända i det egna landet. En annan åtgärd kan vara att arbetskraft ökas genom kompetenshöjning i andra länder.
IRU, där Sveriges Bussföretag är en av medlemmarna.
Raluca Marian, chef för IRUs kontor i Bryssel, välkomnar satsningen och ser möjligheter med att göra en översyn av körkortsdirektivet för att attrahera, utbilda och utbyta körkort och certifikat från länder utanför EU:
Det ligger rätt i tiden med att införa satsningarna i europaåret för kompetens. Bristen på arbetskraft är påtaglig, speciellt inom transportsektorn. EU:s myndigheter bör agera i frågan om den pågående översynen av EU:s körkortsdirektiv. Oavsett om det handlar om investeringar i vidareutbildning, matchning av färdigheter eller att attrahera yrkesverksamma utanför EU. Revideringen av EU:s körkortsdirektiv ger en möjlighet att upprätta den lagstiftning som krävs för europeiska företag och därefter kunna attrahera utländsk arbetskraft, säger Raluca Marian.