Felaktig uppsägning
Ogiltighetstalan
Om arbetsgivaren har åberopat arbetsbrist som grund för uppsägning, men arbetstagaren påstår att arbetsgivaren haft andra motiv för denna, kan arbetstagaren begära att uppsägningen ogiltigförklaras.
Om arbetsgivaren har åberopat arbetsbrist som grund för uppsägning, men arbetstagaren påstår att arbetsgivaren haft andra motiv för denna, kan arbetstagaren begära att uppsägningen ogiltigförklaras.