Medlemskap är bättre än hängavtal

Vissa företag väljer att teckna kollektivavtal direkt med facket – så kallat hängavtal. Det innebär att du förbinder dig att följa det centrala kollektivavtalet – ditt avtal "hänger" på det. Men du får inte tillgång till den service som ingår i medlemskapet: rådgivning, stöd, utbildningar eller juridiskt biträde vid tvister med mera. Som medlem i Transportföretagen har du en stark organisation på din sida som arbetsgivare, när facket står på sina medlemmars sida.  

Rådgivning och tolkningshjälp

Den mest kvalificerade hjälpen och stödet för dig som arbetsgivare får du från Transportföretagen. Som medlem får du tillgång till Transportföretagens rådgivare och jurister, som är specialister på våra kollektivavtalsområden och svensk arbetsrätt, ur ett arbetsgivarperspektiv. Vi har även expertkunskap inom arbetsmiljö-, bransch- och kompetensförsörjningsfrågor. 

Med hängavtal blir du som arbetsgivare hänvisad till fackföreningens tolkning. Även om du har en god relation till facket, är deras uppdrag att verka för sina medlemmars bästa, inte att underlätta livet för dig som arbetsgivare.

Hängavtal är ofta dyrare än medlemskap

Ett av villkoren för kollektivavtalet är att du åtar dig att teckna kollektivavtalad försäkring och pension för dina medarbetare. Kostnaden för omställningsförsäkringarna, som ger skydd vid arbetsbrist, är högre om du har hängavtal än om du är medlem. Kostnaden beräknas på årslönesumman, och är 0,4 % procent högre om du har hängavtal än om du är medlem. Det handlar alltså om tusentals kronor i extrakostnader.

Du som har hängavtal med Transport betalar också en dubbel avgift för TYA (Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd), och verkstäder som har hängavtal med IF Metall betalar dubbel avgift för MBC (Motorbranschcollege).

Dessutom tar en del fackförbund även ut administrativa avgifter för hängavtal.