Har du svårt att hitta rätt kompetens?
Etableringsjobb ger dig möjlighet att rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare till en lägre kostnad.
Välkommen till ett webbinarium för arbetsgivare som vill kombinera affärsnytta med långsiktig kompetensförsörjning.
Etableringsjobb är en ny anställningsform som syftar till att förbättra kompetensförsörjningen och bryta utanförskapet. Nyanlända och långtidsarbetslösa får möjlighet att skaffa sig kunskaper och erfarenheter på svensk arbetsmarknad. Målet är att arbetsgivaren på sikt ska kunna erbjuda en tillsvidareanställning.
Under webbinariet berättar Mira Hjelm Östh, förhandlare och arbetsrättsjurist, hur anställningsformen etableringsjobb kan användas. Tomas Tärnfors, branschutvecklare kompetensförsörjning, berättar hur du kan hitta rätt individer att erbjuda etableringsjobb och hur du kan arbeta med så kallad employer branding – ditt arbetsgivarvarumärke.
Om etableringsjobb
Etableringsjobb är en anställningsform som kan tillämpas under förutsättning att arbetsgivareförbund och fackförbund har kommit överens om det i kollektivavtal. Hittills har Transportföretagen tecknat sådana kollektivavtal med Unionen (tjänstemannaavtalen), IF Metall (motorbranschavtalet), SEKO (manskap) och Kommunal (Bussbranschavtalet). Om ditt företag omfattas av något av dessa avtal, kan du anställa långtidsarbetslösa och nyanlända i etableringsjobb.
Chefer, arbetsledare och HR
Länk till seminariet skickas ut en vecka innan.
Har du frågor om seminariet är du välkommen att mejla till utbildning@transportforetagen.se
