Två myndigheter, noll lösningar

Att följa lagar och regler ska vara en självklarhet för företag som vill göra rätt. Men ibland blir det nästan omöjligt att göra rätt för att olika myndigheter ställer krav som går i motsatt riktning. Ett konkret exempel på detta är kravet på invallning av mindre oljefat i verkstadsmiljö.

I det här fallet handlade det om ett mindre fat, 60 liter, med växellådsolja som står på en rullvagn och används vid oljebyten. Mängden olja är begränsad och hanteringen sker kontrollerat. För större volymer av motorolja finns redan etablerade rutiner med invallning och pumpsystem som leder till fasta uttag i verkstaden. Men just det här mindre fatet hamnade i en gråzon mellan två myndigheters olika synsätt.

Miljöförvaltningen menade att fatet skulle stå på en invallning för att förhindra spill eller läckage. Samtidigt lyfte Arbetsmiljöverket att ett sådant arrangemang skulle kunna öka belastningen på de anställda genom tunga lyft, något som man bör undvika enligt arbetsmiljöreglerna.

Två mycket goda syften, skydd för miljö och skydd för personal, hamnade alltså i direkt konflikt med varandra. Den ena myndigheten såg en läckagerisk, den andra ett ergonomiskt problem. Företaget bad därför de båda myndigheterna att prata ihop sig och komma fram till en gemensam lösning. Men efter det hände ingenting mer. Åren har gått och frågan har aldrig blivit löst.

Det här är inte ett unikt fall. Det visar hur svårt det kan vara för företag att navigera i regelverk där olika myndigheter tolkar sina uppdrag isolerat, utan att se till helheten. När ingen tar ansvar för att lösa upp motsägelserna riskerar företagen att lämnas i ett vakuum där de ständigt är rädda för att göra fel, oavsett vad de gör.

Vad kan göras?

Det krävs en bättre samordning mellan myndigheter som utövar tillsyn inom samma verksamhetsområde. Företag ska inte behöva agera medlare mellan olika regelverk och bära risken för att krav inte går att förena i praktiken.

Om två myndigheter har olika bedömningar måste det finnas rutiner för att hantera det, inte bara i det enskilda ärendet utan som en del av ett fungerande system. Det skulle spara tid för både företag och myndigheter, och öka förtroendet för reglerna.

Att vilja skydda både miljö och arbetsmiljö är självklart. Men det får inte leda till att företag fastnar i mitten och lämnas utan svar.