I veckan meddelade Svenskt Näringsliv och PTK att de har kommit överens om ändringar i ITP-avtalet. Förändringarna, som gäller från och med 2023, innebär bland annat att de som omfattas av ITP1 kommer att tjäna in tjänstepension upp till 66 års ålder.
De nya reglerna i ITP-avtalet (ITP är kollektivavtal om tjänstepension för tjänstemän) gäller från och med den 1 januari 2023 samtidigt som höjningarna av åldersgränserna i den allmänna pensionen och näraliggande trygghetssystem införs.
Förändringarna gäller för ITP 1, en premiebestämd pension som i huvudsak omfattar tjänstemän födda 1979 eller senare. De nya reglerna innebär följande:
Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl kommenterade beslutet:
– En bra tjänstepension blir nu bättre anpassad till förändrade behov i företagen och i arbetslivet. Företagen får med taket för intjänande av ITP1 en förändring i planen som de länge har efterfrågat.
Transportföretagens vd Marcus Dahlsten säger:
– Vi har som parter nått en väl balanserad överenskommelse i ett komplext system som bäst tjänas av långsiktighet och stabilitet.