Varför Yh-utbildning?
Varför ska ditt företag samarbeta med yrkeshögskolan?
Yrkeshögskolan (YH) erbjuder eftergymnasiala utbildningar som är skräddarsydda för arbetslivet. Utbildningarna kombinerar teori med praktik och är utformade i nära samarbete med arbetsgivare och branschorganisationer – som ditt företag.
Vad vinner ni på att samarbeta?
- Tillgång till framtida kompetens – ni får kontakt med studerande redan under utbildningen
- Påverkan på innehållet – ni kan vara med och forma utbildningen efter era behov
- Möjlighet att rekrytera direkt – 9 av 10 får jobb efter avslutad YH-utbildning
Genom att ta emot studerande på praktik (LIA – lärande i arbete) får ni dessutom möjlighet att testa framtida medarbetare i verkligheten.
Varför ska ditt företag samarbeta med yrkeshögskolan (YH)?
Yrkeshögskolan erbjuder eftergymnasiala utbildningar som är praktiskt inriktade och nära kopplade till arbetslivet. Utbildningarna är flexibla och anpassas efter arbetsmarknadens behov – vilket betyder att ni som arbetsgivare kan vara med och påverka innehållet.
- 9 av 10 får jobb efter avslutad utbildning
- Ni får tidig kontakt med framtida medarbetare
- Utbildningen leder till en yrkeshögskoleexamen
Vad är en avsiktsförklaring – och varför är den viktig?
För att en YH-utbildning ska bli godkänd av Myndigheten för yrkeshögskolan krävs det att arbetslivet visar att det finns ett behov. Det görs genom att arbetsgivare svarar på en avsiktsförklaring.
En avsiktsförklaring är inte bindande, men visar att ni är intresserade av att:
- Medverka i planeringen av utbildningen
- Gästföreläsa (t.ex. 30 min digitalt)
- Erbjuda studiebesök
- Ta emot studerande på praktik (LIA) – kanske det viktigaste!
Vad gör en ledningsgrupp?
Varje YH-utbildning har en ledningsgrupp säkerställer att utbildningen håller hög kvalitet och möter branschens behov. Gruppen består av representanter från:
- arbetslivet
- utbildningsansvariga
- lärare
- studeranderepresentanter
Det är utbildningsarrangören som bär det fulla ekonomiska ansvaret för utbildningen, och tillsammans med företagen, ansvarar för att se till att utbildningens innehåll och kvalitet ger den kompetens som arbetslivet efterfrågar.
Ledningsgruppen träffas fyra gånger per år i cirka 2 timmar per tillfälle och arbetar då tillsammans för att säkerställa att utbildningen är relevant, effektiv och av hög kvalitet.