Tre snabba frågor
Det händer mycket inom kompetensförsörjningen i transportnäringen. Intresset för utbildningarna ökar, samtidigt som frågor om beredskap får allt större utrymme. Vi ställde tre aktuella frågor till Caj:
Först ut: Du sitter i styrelsen för WorldSkills Sweden och strax är det dags att arrangera Yrkes-SM, den här gången i Stockholm. Vad innebär det?
Yrkes-SM är till att börja med ett fantastiskt skyltfönster. Mängder av yrken får möjlighet att visa upp sig, inklusive flera som är nära kopplade till transportsektorn. Det fungerar som en stark plattform för att skapa uppmärksamhet och medieutrymme, samtidigt som det stärker de tävlande, både i deras yrkesroller och som ambassadörer.
Varje ort som har stått värd för Yrkes-SM har sina unika fördelar. Att vi den här gången är i Stockholm innebär att skyltfönstret mot politik och beslutsfattare blir extra stort. Vi hoppas att många tar chansen att se våra skickliga yrkesutövare på plats.
Nästa fråga: Överallt pratas det om beredskap. Vad behöver yrkeslärare och skolledare veta?
Det finns en ökande tydlighet från myndigheter om att vi alla behöver förbereda både oss själva och våra verksamheter när det gäller beredskap. Skolverket har varit tydligt med att skolan behöver planera för hur verksamheten ska kunna upprätthållas vid olika typer av störningar. Det är en viktig utgångspunkt för lärare att reflektera kring.
Det andra perspektivet handlar om att transporter och verkstadsyrken är centrala för både det civila och militära försvaret. Det kan därför vara värdefullt att tydliggöra i utbildningen vilken roll eleverna kan spela i beredskapsarbetet. Det kan till exempel handla om att arbeta med scenarier som skulle kunna uppstå.
För skolledare kan det vara en god idé att ha upparbetade samarbeten med andra skolor, för att säkerställa tillgång till lärare och andra kompetenser vid händelser som påverkar verksamheten eller bemanningen.
Och sist, något lite muntrare: Antagningen till transportsektorns gymnasieprogram fortsätter att öka. Vad är framgångsreceptet?
Jag ser det som ett kvitto på ett långsiktigt och målmedvetet arbete som genomförs av både oss och många andra aktörer. Tillsammans har vi under lång tid arbetat för att stärka branschens attraktivitet, inte minst genom de insatser som våra medlemsföretag bidrar med.
Särskilt glädjande är att fler kvinnor hittar till branschen, vilket är en viktig del i att möta den kompetensutmaning vi står inför.
Ökningen syns också brett. Antalet antagna till fordons- och transportprogrammet har ökat med 5,6 procent, inom sjöfart är ökningen 10,5 procent och inom flygteknik 13,2 procent. Samtidigt fortsätter arbetet. Ambitionen är att ännu fler ska välja en yrkesväg inom transportnäringen.
