Välkommen till Transportföretagens avtalssida. Här kan du läsa mer om hur avtalsrörelsen går till, hitta nyheter och hålla dig uppdaterad kring våra avtalsområden. Transportföretagen omförhandlar 54 avtal under 2023 års avtalsrörelse.
Här hittar du de senaste nyheterna från Avtal23
Transportföretagen deltar i Nordic Employers’ Meeting för nordiska arbetsgivarorganisationer inom vägtransport och buss. På programmet står bland annat förutsättningarna för de kommande avtalsrörelserna i Sverige och Finland.
Läs merVi avvaktar med kommentarer ang HF:s medlemsomröstning tills de kontaktar oss med besked om de vill fortsätta förhandlingarna eller inte.
Läs merFrivillig medling har pågått 7–8 juni mellan Sveriges Hamnar, ett förbund inom Transportföretagen, och Hamnarbetarförbundet med hjälp av Medlingsinstitutet. Ett medlingsbud, genom en så kallad hemställan, har nu lagts av Medlingsinstitutet, som Sveriges hamnar har tackat ja till. Hamnarbetarförbundet har dock tackat nej.
Läs merNu är nytt avtal för omkring 20 000 tjänstemän inom Transportföretagen tecknat med Unionen. Avtalet ligger inom ”märket” med en avtalsperiod om två år.
Läs merHär hittar du information för några av Transportföretagens större avtalsområden och om dessa är undertecknade. När ett avtal tecknas lägger vi ut detta som ett pressmeddelande på hemsidan och skickar kort därefter ut cirkulär med mer detaljerad information.
Det bästa sättet att hålla sig uppdaterad är att läsa våra cirkulär. Cirkulären skickas ut per avtalsområde. Där finns den senaste informationen om dina nya avtal som tecknas under årets avtalsrörelse.
Här hittar du dina nya kollektivavtal. Så fort de är tecknade och färdiga.
Vad är egentligen en avtalsrörelse, hur går den till och har du koll på de ord som används? Här hittar du allt du behöver veta.
Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan en facklig organisation och en enskild arbetsgivare eller ett arbetsgivarförbund om anställningsvillkor. Ett viktigt syfte med kollektivavtal är att få arbetsfred, det vill säga att förhindra konflikter på arbetsmarknaden.
