Ytterligare varsel från HF - lockout från Sveriges Hamnar för att få stopp på strejkerna
Ytterligare varsel från HF - lockout från Sveriges Hamnar för att få stopp på strejkerna
På grund av att Svenska Hamnarbetarförbundet (HF) varslat om ytterligare stridsåtgärder under perioden 19–27 juni svarar nu Sveriges Hamnar med varsel om spegel- och konsekvenslockout. Lockouten är en motåtgärd mot de varsel som inkom den 10 juni och 12 juni.
Under maj månad har HF varslat om stridsåtgärder vid fyra tillfällen samt genomfört stridsåtgärder vid flertalet tillfällen under maj och juni månad.
HF har nu varslat om ytterligare stridsåtgärder i form av punktstrejker samt blockader under perioden 19–27 juni mot nio av Sveriges Hamnars medlemsföretag i Sundsvall, Umeå/Holmsund, Malmö, Piteå, Skellefteå, Kalix, Luleå, Helsingborg, Göteborg, Halmstad och Karlshamn. Detta trots att de – även genom en hemställan från statliga medlare - blivit erbjudna att teckna ett avtal som är likalydande med det kollektivavtal som finns med Transport. Detta också trots att Medlingsinstitutets generaldirektör uttryckligen bekräftat att Transports avtal är förstahandsavtal och att det inte går att förhandla sig till något ytterligare genom en medling med Medlingsinstitutet.
Med anledning av det svarar nu Sveriges Hamnar med varsel om spegel- och konsekvenslockout. Syftet med lockouten är att begränsa skadan för hamnarnas verksamhet och kunder samt att förmå HF att upphöra med sina strejker. Lockouten medför ingen upptrappning av konflikten.
– I hamnbranschen finns ett gällande kollektivavtal med vår LO-motpart Transport. Det ger lönehöjningar och villkor i nivå med alla andra branscher på svensk arbetsmarknad. Avtalet gäller för alla hamnarbetare i Sverige, oavsett medlemskap i facklig organisation. Vi har sedan 2019 erbjudit HF ett likalydande andrahandsavtal, vilket också ger HF fackliga rättigheter enligt svensk lag. De har skrivit på andrahandsavtal tre gånger tidigare, men väljer nu att fortsätta att strejka. Det är uppenbart att HFs strejker inte handlar om villkor utan om makt, säger Johan Grauers, förhandlingschef på Sveriges Hamnar.
Fakta: Om lockout
Det är i princip alltid facken som vidtar offensiva stridsåtgärder, som strejk eller blockad. Det verktyg som arbetsgivarna då kan använda som motåtgärd, är lockout. Under en lockout är arbetstagarna utestängda från arbetet och får inte lön eller löneförmåner. Lockouten ger arbetsgivaren kontroll över verksamhetens planering och kan minska den ekonomiska skadan.
Läs mer om varsel och konflikt på Svenskt Näringslivs webbplats