Sjöfartens Arbetsgivareförbund, en del av Transportföretagen, har idag den 29 april 2025 tecknat kollektivavtal för befäl med Sjöbefälsföreningen. De nya avtalen innehåller flera villkorsändringar, bland annat föräldralön, och följer industrins märke med ett samlat avtalsvärde på 6,4 procent över två år.
– Vi har tecknat ett avtal som håller sig inom industrins märke. Det är en hög kostnadsnivå som kommer att bli utmanande för den internationellt konkurrensutsatta sjöfarten, men avtalet ger stabilitet som ger branschen förutsättningar för fortsatt utveckling, säger John Wahlstedt, biträdande förhandlingschef Sjöfartens Arbetsgivareförbund.
Överenskommelsen innebär bland annat att ett system för föräldralön införs i avtalen.
– Det är en styrka att vi har kunnat byta villkorsändringar med varandra. Vi har infört ett föräldralönesystem och de extra kostnaderna har vi bytt mot flera förbättringar för arbetsgivarna i avtalet. Det är en god grund för framtida samarbete mellan Sjöbefälsföreningen och Sjöfartens Arbetsgivareförbund, säger John Wahlstedt.
– Nu har vi ytterligare avtal som stärker den internationella konkurrenskraften för den svenska sjöfarten. Det är ett kvitto på att Transportföretagens satsningar på Sjöfartens Arbetsgivareförbund ger resultat, säger Annika Nordin, förhandlingschef på Sjöfartens Arbetsgivareförbund och chef för Transportföretagens avdelning för arbetsgivarservice och juridik.
Kollektivavtalen för befäl i sjöfarten tecknas av Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Sjöbefälsföreningen. De omfattar omkring 50 företag och omkring 1 300 anställda.
