Nyhet

Rekordhögt deltagande när sjöfarten pratade om säkerhetskultur

Nyhet

Sjöfartens Arbetsmiljönämnd (SAN) fyllde konferensrummet till brädden när omkring 130 deltagare samlades i Göteborg för den nittonde årliga arbetsmiljökonferensen. Årets tema var Sjösäkerhet i vardagen ombord med särskilt fokus på säkerhetskultur.

En ständigt återkommande fråga under dagen var vikten av det sociala sammanhanget och den psykologiska tryggheten som förutsättning för en god säkerhetskultur. 

Flera talare lyfte också fram vikten av ledarskapet – det informella likaväl som det formella – och hur avgörande det är att vara förebilder för varandra i arbetsmiljöarbetet. ”Vi gör hellre fel än blir ensamma”, påpekade Lena Kecklund, MTO Säkerhet, som berättade om hur människa-teknik-organisation (MTO) samverkar.

SAN är en partsgemensam organisation där Sjöfartens Arbetsgivareförbund (SARF), SEKO sjöfolk och Sjöbefälsföreningen (SBF) samarbetar för en bättre arbetsmiljö i den svenska sjöfarten. Även Försvarsmakten och Transportstyrelsen deltar i samarbetet.

Therese Vikström, People Manager Scandinavia på Stena Line, är en av ledamöterna i SAN:s styrelse.

-  Arbetsgivare och arbetstagare har olika roller och ansvar i arbetsmiljöarbetet, men vi arbetar alla mot samma mål: en säker arbetsplats, säger Therese Vikström. Säkerhetskulturen har sin grund i arbetsplatskulturen. En inkluderande kultur där man vågar ställa frågor skapar den nödvändiga tryggheten som krävs för ett gott säkerhetsarbete.

Du kan läsa mer om SAN på organisationens webbplats. Där kan du också prenumerera på tidningen SAN-nytt, som ges ut fyra gånger per år.