Om du ska anställa minderåriga
Den som inte fyllt 18 år är minderårig. Om du anställer en minderårig behöver du göra en särskild riskbedömning av arbetsmiljön.
Den som inte fyllt 18 år är minderårig. Om du anställer en minderårig behöver du göra en särskild riskbedömning av arbetsmiljön.