Semester vid korta anställningar
Semesterledighet ska inte läggas ut om anställningen avses pågå i högst tre månader och inte heller varar längre tid, istället har arbetstagaren rätt till semesterersättning på intjänat belopp.
Semesterledighet ska inte läggas ut om anställningen avses pågå i högst tre månader och inte heller varar längre tid, istället har arbetstagaren rätt till semesterersättning på intjänat belopp.