Jonas Hagelqvist, vd Transportföretagen, och Johanna Linder, branschutvecklare
Transportföretagens koncept Framfart är en av tre finalister i kategorin Nytänkande när Diversity Charter Sweden Awards 2026 går av stapeln den 29:e september.
Det är med ett stort mått av tacksamhet och ödmjukhet vi tagit emot beskedet att Transportföretagen är en av tre finalister i kategorin Nytänkande. Detta för arbetet med konceptet Framfart, som syftar till att bredda transportnäringens rekryteringsbas och har till uppgift att stödja färden mot mer jämställda branscher.
– Sex år, det är ungefär så långt tillbaka jag behöver gå för att förstå varför jag känner mig så glad och lite rörd. Det som började som en idé om att göra transportnäringen mer attraktiv och inkluderande har vuxit till något mycket större än jag hade kunnat föreställa mig. Framför allt tack vare alla medlemsföretag som valt att vara med på resan, säger Johanna Linder, branschutvecklare inom kompetensförsörjning på Transportföretagen.
Jonas Hagelqvist, vd för Transportföretagen, kommenterar:
– Att Framfart uppmärksammas av en oberoende organisation är en kvalitetsstämpel och ett kvitto på att vi tillsammans med våra medlemsföretag har åstadkommit verklig förändring. Transportsektorn har en rekryteringsutmaning. Vi behöver bli många fler anställda i framtiden och då måste vi kunna attrahera medarbetare ur hela befolkningen.
Diversity Charter Sweden lanserades i Sverige för över 15 år sedan och har idag ca 170 medlemsorganisationer. Nätverket finns i 27 europeiska länder och samlar cirka 17 500 medlemsorganisationer som tillsammans representerar över 17 miljoner anställda samt är en del av världens största officiella nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor.